면접 우수 (1) 썸네일형 리스트형 공무원 면접 우수·보통·미흡 기준, 내가 미흡 받을 확률은? 공무원 면접은 필기시험과 달리 정성적 평가가 이루어지는 만큼 평가 기준과 결과에 대한 궁금증이 많습니다. 특히 ‘우수’, ‘보통’, ‘미흡’이라는 3단계 평정 체계 속에서 본인이 어떤 결과를 받을지, 또 미흡을 받을 확률은 어느 정도인지에 대한 불안이 크기 마련입니다.다음은 최근 바뀐 면접 평가 방식과 평정 기준, 그리고 실제 미흡 판정이 어떻게 이루어지는지를 정리한 내용입니다. 목차면접 평정 방식: 우수·보통·미흡 세 단계면접 항목과 평정 요소: 상·중·하 기준‘우수’ 받기 어려운 이유: 전원 일치 필요‘미흡’ 기준: 하 두 개 이상 or 동일 항목 중복 하미흡은 왜 존재하는가? 제도의 안전장치결국 대부분은 ‘보통’내가 ‘미흡’을 받을 확률은?면접 결과는 알 수 없다결론: 결과보다 중요한 건 태.. 이전 1 다음
